（织带集团总部金春明）为了充分利用集团内部人才资源，扩大企业内训师队伍，将集团人力资源培训工作深入向前推进，集团管理中心在6月份组织开展了2019年内训师选拔活动。经过初审，15名候选人进入到现场试讲环节。
6月21日下午，在集团党群服务中心举行了内训师现场试讲评选活动，集团总裁办主任温杰、管理中心总监周斌、生产中心总监吴书国、营销中心行政办主任吴昌炼、管理中心人力资源部副部长陈小丹担任现场评委，评选秉承好中选好、优中选优的原则。
活动现场，内训师试讲选手个个精神饱满，在短短几分钟内，通过PPT课件展示，声情并茂地分享了精彩的试讲内容，评委们根据课件内容、课件制作、时间控制、授课技巧、仪容仪表、课程开发能力等十几项评分标准，给予了每位选手公平公正的分数，最终根据评分结果，汪锦生等十一人被集团聘任为企业内训师。
7月5日下午，管理中心在党群服务中心为获聘的十一名内训师举行了受聘仪式，周斌、吴书国为受聘内训师颁发了聘书，周斌在聘任仪式最后对2019内训师选拔活动进行了点评，他指出内训师是集团的一支重要人才队伍，承担着知识传播的重要使命与担当，要充分发挥好内训师的价值与作用，全体受聘内训师要牢记职责，勇于担当，不辜负集团的期望。
本次内训师选拔活动是“创建学习型组织”文化理念的又一次有益探索和实践。今后集团将持续加强对内训师队伍的培训与提升，为内训师营造良好的交流和学习环境，提供更多的展示空间，推动集团培训工作深入向前发展。
