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2016
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织带集团开展第三期车间主任特训班
    本报讯(织带总部通讯站通讯员王圣龙)为构建和谐发展的学习环境,不断增强基层管理人员的责任感和使命感,达成企业与员工双赢的目的,同步基层管理人员提升综合管理能力和职业素养。8月25日到26日,织带集团人力资源部在控股集团党群服务中心组织开展2016年织带集团第三期车间主任特训班。织带集团常务总监黄军华、人力资源部部长周斌出席开班典礼并讲话。 开班前人力资源部结合了当前企业发展现状,分析了现阶段生产单位基层管理人员综合能力,制定了以执行力、沟通管理
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2016
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织带集团开展仓管线员工安全知识测试活动
    (织带集团总部通讯站通讯员胡建)近日,为进一步强化公司仓管线员工的安全意识,保障员工具备从事本职工作所需的安全生产知识,练好应急处理能力基本功,预防安全事故的发生,确保仓库的安全生产,织带集团安委会统一制作试卷,协同集团各单位人资负责人组织开展了“仓管线员工安全知识测试活动”。 本次测试活动以理论考试与实践操作相结合的形式开展,从仓库安全知识的理论水平、应急处理能力、培训能力、消防设施操作能力等方面组织命题,旨在测试和帮助集团
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2016
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织带集团组织开展办公室人员素质提升培训
    本报讯(织带总部通讯站通讯员王圣龙)7月30日下午,由织带集团人力资源部组织开展的,办公室人员素质提升培训在总部大楼大会议室举行。三鼎控股集团商学院院长刘克金应邀为此次培训进行授课,织带总部各职能部门办公人员共计70人参与本次培训。 刘克金结合织带集团2016年的经营规划思路,以创新管理为主题做了引导。刘克金倡导织带集团管理干部要切实界定问题,发散思维,充分认识到全面创新对于企业和员工个人的重要性和紧迫性。他讲道,作为管理人员,思想观念、业务素
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2014
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织带集团组织拟破格提拔人员培训测评工作
    本报讯(织带集团总部通讯站特约记者徐新星)为加快集团人才梯队建设,充分为优秀人才提供一个展示自我的平台,本着不拘一格用人才的理念,织带集团于7月底面向全集团启动了2014年度优秀人才破格提拔工作。 为使选拔出来的人员更加符合集团人才发展要求,织带集团在2013年优秀人才破格提拔工作的基础上进行了流程的优化和选拔制度的完善,本年度的破格提拔工作主要分为三个阶段:第一阶段为推荐报名阶段,第二阶段为培训测评阶段,第三阶段为面试答辩阶段。 8月8日,织带
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2014
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2012元旦联欢晚会筹备工作正式启动
    9月30日,控股集团、织带集团、华鼎公司在织带集团总部大会议室召开了2012年元旦晚会第一次筹备会。会议由控股集团管理中心总监易文捷主持,织带集团总裁丁军民出席会议并作重要指示。 会议听取了由织带集团行政部部长孔令军宣读的《2012年元旦联欢会筹备工作计划书》,确定成立晚会筹备委员会为2012年元旦联欢晚会的领导机构,织带集团总裁丁军民亲自担任筹备委员会主任,晚会筹备委员会下设筹备执行组,由虞金仙担任执行组组长,负责晚会筹备的各项具体工作。同时,与会人
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2014
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用坚实的步履留下深刻的脚印
    成功,需要的是积累与沉淀,而积累与沉淀需要的是时间。在这个浮躁的时代,快速发展的科技与速食的生活,让我们的内心难以沉静下来,静静的喝一杯茶,或者完整的读一本书,或许是一种很遥远又很难得的事情。我们急于求成,想要得到成功的方法,却发现自己可能已经越来越迷茫。 对于刚刚进入三鼎的我来说,一切都是陌生的,新的岗位,新的同事,新的工作环境,原有的工作经验都化为零,所有的一切都要从新开始。在这短短的三天培训里,从学习阳光心态到企业文化,再到职业规
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