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人才理念

    时代呼唤人才,人才造就伟业。人力资本是集团最重要的资本,是企业持续发展的重要保障。着力培育开发和引进各类管理、技术类人才,构筑三鼎的人才大厦,打造一支国际一流的管理、技术团队,创建行业领军人物来引领集团的管理创新、技术创新和产业升级。

    人才战略的总体目标:培养、引进和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良、敢负责任、能挑重担的人才队伍。

    人才发展指导方针:服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。

    用人理念:事业留人、待遇留人、感情留人、文化留人。

    用人标准:德才兼备、以德为先。

人才政策

    我们创造自我激励、自我约束、自我管理、自我发展和促进优秀人才脱颖而出的良性机制,以实现人尽其才、才尽其用

    我们奉行效率优先、兼顾公平的原则,鼓励每个员工在真诚合作与责任承诺的基础上展开竞争,并为员工的发展提供公平竞争的机会和条件。

    我们推行职务上的公平竞争机制,推行能上能下的干部任用制度,每个员工通过努力工作,在工作中增长才干,都可能获得职务或任职资格的晋升。

    我们遵循人才成长规律,依据客观公正的考评结果,不拘泥于资历与级别,让有责任心、有专业专长、善于管理的人员担负重要的责任。

办公环境 Environment

办公室内有良好的通风条件,大功率空调,光线充足,照明无死角,人工光与自然光结合,有宁静的气氛,地面、墙面、天花板都有一定的吸音效果和静音装置。办公设备摆放整齐,布局合理,室内摆放有适量花木,使办公室内空气更清新,布置更优雅。

生活环境 Life

我们拥有公寓式员工宿舍,大面积绿化带,空气清新,环境赏心悦目,公园内设有健身区,工作健身两不误,公司食堂每餐几十道美味菜肴,自选食用,营养搭配均衡,公司地处市区,附近生活、娱乐、购物场所齐全,无论你有何需要,都可以满足。

文化氛围 Culture

在工作的同时,我们也注重文化氛围,每月一期的厂报每逢国内传统节日,员工都积极参加公司晚会活动,同时,我们还鼓励员工参加不定期举行的各项活动,如篮球大赛、卡啦OK大赛、书法大赛等。如果你有特长,请告诉我们,发挥你的才华,展现自我。

我们需要以下人才,如果您符合以下条件,请联系我们0579-85335003

1总裁助理
所需人数:1
工作内容:
1、集团公司全面运营管理,含战略与经营规划、组织与业务管理等;
2、参与公司重大决策;
3、完成董事会交办的其他工作。

要求:
1、男性,50岁以下,本科以上学历,身高170cm以上;
2、5年以上1000人以上大型生产企业运营管理工作经验;
3、熟悉生产制造型企业战略管理与战略规划,具有大型纺织、染整企业经验者优先;
4、良好的职业素养与职场风度,突出的组织协调与沟通能力。
2财务经理
所需人数:1
工作内容:
1、全面的子公司财务管理工作;
2、生产型企业税务筹划、成本控制、预算管理等模块;
3、子公司财务部部门管理;
4、参与子公司重大决策。

要求:
1、男女不限,50岁以下,财务、会计相关专业大专以上学历;
2、5年以上工业企业财务管理工作经验,熟悉制造业成本、税务、预算管理等;
3、良好的职业操守和沟通协调能力;
4、具有中级职称者优先。
3审计类高级人才/审计专员
所需人数:1
工作内容:
1、审计部直接向总裁负责,开展独立审计、调查工作;
2、对总部及各子公司财务部财务管理流程、制度执行情况等方面进行专业审计;
3、开展总裁交办的其他各项审计、调查工作。

要求:
1、50岁以下,财务、会计、审计相关专业大专以上学历;
2、2年以上财务、审计工作经验,可独立开展审计工作;
3、中高层岗位同时招聘,视经验、能力定位。


 
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