加入三鼎JOBS您所在的位置：网站首页 > 加入三鼎

人才理念

时代呼唤人才，人才造就伟业。人力资本是集团最重要的资本，是企业持续发展的重要保障。着力培育开发和引进各类管理、技术类人才，构筑三鼎的人才大厦，打造一支国际一流的管理、技术团队，创建行业领军人物来引领集团的管理创新、技术创新和产业升级。

人才战略的总体目标：培养、引进和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良、敢负责任、能挑重担的人才队伍。

人才发展指导方针：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。

用人理念：事业留人、待遇留人、感情留人、文化留人。

用人标准：德才兼备、以德为先。

人才政策

我们创造自我激励、自我约束、自我管理、自我发展和促进优秀人才脱颖而出的良性机制，以实现人尽其才、才尽其用。

我们奉行效率优先、兼顾公平的原则，鼓励每个员工在真诚合作与责任承诺的基础上展开竞争，并为员工的发展提供公平竞争的机会和条件。

我们推行职务上的公平竞争机制，推行能上能下的干部任用制度，每个员工通过努力工作，在工作中增长才干，都可能获得职务或任职资格的晋升。

我们遵循人才成长规律，依据客观公正的考评结果，不拘泥于资历与级别，让有责任心、有专业专长、善于管理的人员担负重要的责任。

: 办公环境 Environment
办公室内有良好的通风条件，大功率空调，光线充足，照明无死角，人工光与自然光结合，有宁静的气氛，地面、墙面、天花板都有一定的吸音效果和静音装置。办公设备摆放整齐，布局合理，室内摆放有适量花木，使办公室内空气更清新，布置更优雅。

: 生活环境 Life
我们拥有公寓式员工宿舍，大面积绿化带，空气清新，环境赏心悦目，公园内设有健身区，工作健身两不误，公司食堂每餐几十道美味菜肴，自选食用，营养搭配均衡，公司地处市区，附近生活、娱乐、购物场所齐全，无论你有何需要，都可以满足。

: 文化氛围 Culture
在工作的同时，我们也注重文化氛围，每月一期的厂报每逢国内传统节日，员工都积极参加公司晚会活动，同时，我们还鼓励员工参加不定期举行的各项活动，如篮球大赛、卡啦OK大赛、书法大赛等。如果你有特长，请告诉我们，发挥你的才华，展现自我。

我们需要以下人才，如果您符合以下条件，请联系我们0579-85335003

1总裁助理: 所需人数:1
工作内容:
1、集团公司全面运营管理，含战略与经营规划、组织与业务管理等；
2、参与公司重大决策；
3、完成董事会交办的其他工作。

要求:
1、男性，50岁以下，本科以上学历，身高170cm以上；
2、5年以上1000人以上大型生产企业运营管理工作经验；
3、熟悉生产制造型企业战略管理与战略规划，具有大型纺织、染整企业经验者优先；
4、良好的职业素养与职场风度，突出的组织协调与沟通能力。

2财务经理: 所需人数:1
工作内容:
1、全面的子公司财务管理工作；
2、生产型企业税务筹划、成本控制、预算管理等模块；
3、子公司财务部部门管理；
4、参与子公司重大决策。

要求:
1、男女不限，50岁以下，财务、会计相关专业大专以上学历；
2、5年以上工业企业财务管理工作经验，熟悉制造业成本、税务、预算管理等；
3、良好的职业操守和沟通协调能力；
4、具有中级职称者优先。

3信息工程师: 工作内容：

1、参与部门各类信息化项目规划设计、组织模块流程讨论、系统程序搭建；

2、根据集团公司发展需要及各单位需求，及时导入适宜的信息化系统，配备相应的软、硬件设施，加快集团信息化建设；

3、负责ERP系统运维、应用的优化、改善及推广。

要求：

1、男、本科以上学历，具有8年以上主流ERP系统实施或开发经验；

2、熟悉任一企业业务流程以及信息化解决方案，有供应链、生产系统实战经验；

页：1 / 3(9)

跳转至：

公司简介