时代呼唤人才，人才造就伟业。人力资本是集团最重要的资本，是企业持续发展的重要保障。着力培育开发和引进各类管理、技术类人才，构筑三鼎的人才大厦，打造一支国际一流的管理、技术团队，创建行业领军人物来引领集团的管理创新、技术创新和产业升级。

人才战略的总体目标：培养、引进和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良、敢负责任、能挑重担的人才队伍。

人才发展指导方针：服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发。

用人理念：事业留人、待遇留人、感情留人、文化留人。

用人标准：德才兼备、以德为先。

我们创造自我激励、自我约束、自我管理、自我发展和促进优秀人才脱颖而出的良性机制，以实现人尽其才、才尽其用。

我们奉行效率优先、兼顾公平的原则，鼓励每个员工在真诚合作与责任承诺的基础上展开竞争，并为员工的发展提供公平竞争的机会和条件。

我们推行职务上的公平竞争机制，推行能上能下的干部任用制度，每个员工通过努力工作，在工作中增长才干，都可能获得职务或任职资格的晋升。

我们遵循人才成长规律，依据客观公正的考评结果，不拘泥于资历与级别，让有责任心、有专业专长、善于管理的人员担负重要的责任。