会议开始，王松旺通报了上半年度干部作风建设活动推行情况调研结果，分析了上半年集团总部及各子公司干部作风建设情况，量化数据反映出半年来集团在干部自律、以身作则方面的提升取得十分显著的成绩，也暴露出极个别干部身上仍然存在的不规范现象，这些现象将是下半年集团干部作风建设要重点抓、重点监察的专项工作，同时指出各级管理干部针对此次的调研结果反馈的问题，要有则改之，无则加勉。会中，集团企划部部长胡建组织会场所有人员，对集团有关干部纪律、干部作风的相关制度规定进行了宣贯学习，从思想上进一步加强与提升干部守规矩、守纪律的红线意识。随后各子公司、各中心负责人结合本单位干部作风方面存在的不足，就下半年干部作风建设工作，作了表态性发言及承诺，表态务实诚恳。 会末，集团管理中心总监周斌对会议作了深刻总结，周斌充分肯定了整个集团上半年干部作风建设取得的成果，在肯定成绩的同时，对干部作风建设方面存在的不足之处，重点从统一思想、瞄准目标、强化纪律、数据保密四个方面提出了改进措施与要求。

      周斌指出加强干部作风建设，不仅是集团实现跨越发展的迫切需要，更是对干部的一种全方位保护，全体管理干部要从思想上充分认识到当下干部作风建设的紧迫性和重要性；瞄准目标、精准发力，解决干部作风建设中干部存在的办事不公、弄虚作假、以权谋私、懒作为、不作为、慢作为等问题，监察部门要将深入听取一线员工意见反馈，作为常态化机制；强化纪律意识，真正把企业各项规章制度的权威性、严肃性树立起来。  干部作风建设永远在路上，相信通过此次会议的召开，一定会把集团干部作风建设工作带入一个新的阶段，全体管理干部一定要以此次会议的召开为契机，深刻领会会议精神，严于律已，牢记使命，在作风建设的道路上继续前进！