受到新冠肺炎疫情影响，不少务工人员赋闲在家，无法及时外出就业，同时用工单位复工复产又出现人员保障难题。为了有效作好企业的人员保障工作，三鼎织带集团审时度势、精准施策、周密布置，在门岗招聘、老员工带新工的基础上，实行招聘工作前移，成立返乡招聘工作组，深入劳动力重点省份、地区，积极开展零距离点对点式招聘，让来企务工人员享受“从家门口上车，厂门口下车”的一站式招聘服务。
在集团管理中心的牵头下，集团成立多个返乡招聘工作组，由集团及子公司职能部门负责人带队，赶赴安徽阜阳、宿州、界首，河南周口，湖南怀化、云南大理、贵州织金等劳动力丰富地区，进行现场点对点式员工招聘，每到一个地区，招聘工作组织首先与当地的政府及劳动行政部门进行积极沟通对接，全面掌握当地现有劳务信息，并协调对接办理员工返厂相关手续事宜；一一联系当地未返厂的在职老员工做好返厂部署。
在河南、安徽与地方政府进行招聘对接
在云南与地方劳动部门招聘对接及招聘现场
在贵州、湖南招聘现场
在返乡招工的过程中，招聘工作组在当地政府的支持帮助下，深入到街道、乡村进行现场宣传，向村民详细宣讲企业的各项企业文化和用工政策，对于明确来我司就业的务工人员，招聘工作组安排好车辆全程陪同，免费接送他们到公司，安排好入职、后勤等事宜，确保做好每一个细节服务，解决务工人员的后顾之忧。
点对点式的返乡招聘工作模式，对集团的员工队伍保障起到了积极的效果，是新的发展形势下，对现有招聘管理体系的进一步完善，是集团人员招聘工作的又一重要举措创新，是三鼎“以人为本”企业文化的又一次深刻诠释。目前集团在做好生产人员保障的同时，各项生产运营工作稳定有序、有条不紊。
